Reinhard Glatzel
Coaching & Supervision
Menschen in Behörden und Verbänden, im Sozialwesen, sowie in Unternehmen in Ihrer Entwicklung zu beraten, begleiten und zu unterstützen ist seit vielen Jahren mein Anliegen. Ob im Einzel- oder Team-Coaching, als Einzelberatung oder langfristige Unterstützung, mit meiner langjährigen Erfahrung begleite ich Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Erweiterung und Verbesserung ihrer täglichen Aufgabenstellungen.
Sie möchten Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen oder Team optimal durchführen und Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte stärken? Mit meiner jahrzehntelangen Erfahrung unterstütze ich Sie gerne mit unterschiedlichen Methoden. Erfahren Sie mehr über mich auf den folgenden Seiten.
Beratung & Begleitung im Sozialwesen
– Aufbau, Beratung und Begleitung von Pflegestellen / Erziehungsstellen und Bereitschaftspflege
– Verfahrensbeistand
– Umgangspflege
Mitarbeiter-Coaching
– Gesprächsführung
– strukturierte Mitarbeitergespräche
– Entspannungstraining
Persönliches Coaching
– Selbst- und Fremdbild reflektieren
– Entscheidungsfindung
– Überprüfung des eigenen Leitungsstiles
– Umgang mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
– Meine Rolle als Führungskraft
Kurzfristige als auch längere Begleitung
Bewerbungs-Coaching
– Analyse des Arbeitsmarktes und Abgleich mit dem Potential
– Vorbereitung und Erstellung der Bewerbungsunterlagen
– Vorbereitung auf das Auswahlgespräch oder Assessment
Moderation
– Sie planen eine Klausur, Konferenz oder Sitzung
– Sie möchten zielgerichtete Arbeitsergebnisse
– Sie möchten sowohl die Sachthemen als auch die Beziehungsdynamik in Auge behalten
Supervision
– Einzel- und Team-Supervision
– Supervision für Führungskräfte
Fallsupervision
Sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams oder Gruppen
– Zu Fragen der konkreten Arbeit mit Klienten
– Zur Überprüfung des eigenen Handelns
– Zur Entwicklung neuer Sichtweise und Handlungsmöglichkeit
Teamentwicklung
– Neue Teamleitung
– Neue Teamaufgaben
– Zusammenlegung von Teams
– Organisationsveränderungen
Unternehmensberatung
– Führungskräfte stärken
– Mitarbeiter*innen“ gewinnen
– Organisationsveränderungen
Sie möchten mehr erfahren?
Nachfolgend weitere Informationen über mich, meinen beruflichen Werdegang und mein Leistungsportfolio.